【外国人材採用事例】ベトナム人スタッフを株式会社キョーサイ様へご紹介いたしました
このたび、弊社ビッグトップエージェントより、ベトナム国籍のNGUYEN HUU DUC（グエン・フー・ドゥック）さんを株式会社キョーサイ様へご紹介し、9月3日に無事ご入社を迎えられました。
株式会社キョーサイ様と新たなご縁をいただき、現場を支える優秀な人材の採用をご支援できましたことに、心より感謝申し上げます。
株式会社キョーサイ様における外国人材採用の背景と取り組み
国内の労働人口減少に伴い、地域に根差した店舗運営やサービス現場においても日本人スタッフの採用が年々難しくなってきています。そうした状況の中、株式会社キョーサイ様では課題解決の一手として外国人材の積極的な採用をスタートされました。
今回9月3日に入社されたDUCさんは、同社にとって3人目の外国人スタッフとなります。
過去には、文化や言語、習慣の違いから小さな誤解や課題が生じることもありました。しかし、キョーサイ様の温かい受け入れ姿勢と、ビッグトップエージェントによる手厚いフォローアップ・情報共有を重ねることで、日本人と外国人スタッフが互いを理解し、協力し合える職場環境づくりを着実に進めてこられました。
こうした現場の確かな基盤があるからこそ、今回仲間入りを果たしたDUCさんに対しても「会社の成長を牽引する頼もしい即戦力」として大きな期待が寄せられています。
今回ご紹介した人材（NGUYEN HUU DUCさん）について
今回ご紹介させていただいた NGUYEN HUU DUCさん は、専門的な知識と実務経験、そして前向きで熱意あふれる人柄を兼ね備えた人材です。
- 確かな専門知識と学歴：ベトナム現地の大学にて自動車整備専攻を卒業しており、車両構造やメンテナンスに関する確固たる基礎知識を有しています。
- 整備＆ガソリンスタンドでの実務経験：母国にて整備工場での実務に加え、ガソリンスタンドでもそれぞれ1年以上の勤務実績があり、点検業務や車両ケアの実務を深く理解しています。
- 明るい人柄と高い学習意欲：人と話すことが大好きな明るい性格で、接客業務への適性は抜群。来日約1年（N4程度）で日本語は現在習得中ですが、向上心が高く、「現場ですぐに会話力を上達させる」と強い自信を持っています。
DUCさんは、現場の業務を支える即戦力スタッフとしてはもちろん、ゆくゆくはお客様に寄り添い信頼される「セールス・販売のプロフェッショナル」へとステップアップすることを目指して意気込んでいます。
外国人材・専門技術者の採用ならビッグトップエージェントへ
ビッグトップエージェントでは、単なる求人マッチングにとどまらず、入社後のコミュニケーション支援や定着サポートまで一貫して伴走いたします。
「日本人採用が難航している」「現場の即戦力となる若く活力ある人材を迎え入れたい」「多文化共生できる職場をつくりたい」とお考えの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
今後のサポートとパートナーシップ
株式会社キョーサイ様と末永く良好なビジネスパートナーシップを築き、現場のさらなる発展に寄与できるよう、入社後も全力でサポートを継続してまいります。
これからも企業様のニーズに応える素晴らしい人材をご紹介し、地域の暮らしを支える事業に貢献してまいります。
引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。
